Sciopero Chelab. Nunzio Martino (Filcams): “Dall’azienda un comportamento inaccettabile”

Sciopero Chelab. Nunzio Martino (Filcams): “Dall’azienda un comportamento inaccettabile”

E’ il mancato rispetto del contratto nazionale che ha spinto i dipendenti dello stabilimento Chelab di Prato a scioperare, e a riunirsi stamani davanti alla loro azienda, in via Marradi. «E’ incredibile – dice Nunzio Martino della Filcams Cgil Pistoia Prato – quello che avviene, il contratto è stato firmato a marzo e l’azienda si rifiuta di applicarlo, di riconoscere ciò che è stato stabilito appena pochi mesi fa. Un comportamento inaccettabile, senza alcuna ragione». La Filcams insieme a Fisascat Cisl e Uiltucs ha decretato oggi la mobilitazione dei circa 1.500 dipendenti della multinazionale, con sciopero per l’intera giornata nello stabilimento principale di Resana (Treviso) e a Prato, e con forme di protesta diverse nelle altre sedi Chelab, disseminate in tutta Italia, principalmente in Veneto, Piemonte, Toscana e Sicilia.

I lavoratori Chelab reclamano il mancato pagamento dell’una tantum, 400 euro, divisa in due tranche, prevista dal rinnovato contratto nazionale degli studi professionali, firmato dopo otto anni dalla sua scadenza. La società, che offre analisi di laboratorio e servizi di chimica, microbiologia e biologia per i settori alimentari, ambientale, farmaceutico, cosmetici e beni di consumo, ritiene che gli incrementi salariali (a regime, per i tre anni di validità del contratto, l’aumento medio è di 220 euro) siano già assorbiti nei cosiddetti “superminimi individuali”, i “premi” riconosciuti ad ogni dipendente. Sta di fatto che la prima parte dell’una tantum, 200 euro, che doveva scattare a maggio (la seconda tranche è prevista il prossimo anno) non è arrivata in busta paga. «Una posizione insostenibile – continua Nunzio Martino –, la giurisprudenza è dalla parte dei lavoratori».

Il sindacato continuerà la sua mobilitazione se non ci saranno risposte da Chelab, fino a non escludere la possibilità di attivare vie giuridiche e cause legali se continuerà a non essere applicato il contratto di lavoro.